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ELEVANCE recrute dans le cadre de son développement :
Département : 35 - 50
Départements : 50 - 37
- Responsable technique élevage H/F
Département : 35
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Index d'égalité femmes-hommes : l’indicateur pour l’UES ELVA est non calculable pour l’année 2023.
La loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel et son décret d'application du 8 janvier 2019, ont introduit de nouvelles obligations pour les entreprises afin de réduire les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes.
4 critères d’égalité professionnelle sont analysés pour les entreprises de 50 à 250 salariés :
- Indicateur 1 (écarts de rémunération) : NC/40
- Indicateur 2 (écarts sur les augmentations individuelles) : 35/35
- Indicateur 3 (pourcentage de salariées augmentées de retour de congé maternité) : NC/15
- Indicateur 4 (nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations) : 0/10
NC : non calculable
Les sociétés de l’UES ELVA soutiennent la démarche du gouvernement visant à promouvoir l’égalité femmes-hommes au sein de l’entreprise. Cette initiative s’inscrit pleinement dans notre démarche de développement durable, plaçant les femmes et les hommes au cœur de notre modèle.